Die Aufgabe der Personalentwicklung ist es, dafür Sorge zu tragen, dass die Beschäftigen gefördert und motiviert werden und die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut gelingt.

Das Landratsamt Lichtenfels ist ebenso wie viele andere Behörden und Betriebe in Deutschland von der demographischen Entwicklung in unserer Gesellschaft betroffen und muss eine aktive Personalplanung und Personalgewinnung betreiben, um auch in Zukunft ausreichend qualifizierte und motivierte Beschäftigte zu haben und die erforderlichen Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger auf hohem Niveau erbringen zu können.

Der prognostizierte Fachkräftemangel wird auch an unserer Region nicht spurlos vorübergehen. Daher setzen wir viel daran, den Landkreis Lichtenfels als attraktiven Arbeitgeber zu erhalten und weiter zu entwickeln sowie die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.